YAMADAYA RECRUIT

「 DRESS UP YOUR LIFE 」

ここであなたの人生はもっと輝く

ヤマダヤの研修

training

ヤマダヤでは「人が人を育てる」環境をいかし、 個性をいかしながら活躍する「人」を育てる研修を行っています。

新卒(大学院・大学・短大・専門)入社の方

内定者

アルバイト研修

各自のスケジュールに合わせて、アルバイトでのOJT研修

9月 内定者懇親会

内定者・先輩スタッフ・人事との交流。 ワークや座談会をとおして会社のこと、仕事のことをより知る。

11月 内定式(内定者集会)

職場の雰囲気、入社後について深く知り、仕事の理解をする 内定者アルバイトの振り返りや目標づくり (集会後、懇親会パーティ)

年明け 内定者研修

  • 社会人としての基本を身につける(共通 講義研修)
  • FAとして基本を身につけるグループワーク研修
  • オンラインとしての基本を身につける研修

入社

フレッシュマン

FA

新人研修

研修受け入れ店舗におけるOJT研修。店舗運営業務を行いながら、接客の基本や運営業務の基礎を身につける。

FMミーティング (夏)

本社にて行う全体研修。ディスカッションや接客ロールプレイングを行い、接客の基本や運営業務の基礎を身につける。

FAミーティング (2年目・4月)

本社にて行う全体研修。ディスカッションや接客ロールプレイングを行い、接客の基本や運営業務の基礎をより掘り下げながら、顧客づくりを目指す。 ※2年目以降の研修は、スキルアップ、キャリア形成のためなど人に合わせて、必要に応じて行う。

オンラインスタッフ

新人研修 (入社後約1週間)

オンラインの仕事の方向性についての理解。基本的な業務内容を身につける。

ブランド配属 (仮配属)

業務の先輩のサポートを受けながら、配属ブランドでの仕事を覚え、身につける。

面談 (6月ごろ)

約3カ月を振り返り、最終配属ブランドの決定。

店舗研修 (未定)

ヤマダヤのお客様をより具体的に知り、店舗の仕事、ヤマダヤの接客を理解する。

新卒(高校)入社の方

4月 入社 FM(フレッシュマン)

新人研修 (4月〜)

研修受け入れ店舗におけるOJT研修。(2カ月以上) 店舗運営業務を行いながら、接客の基本や運営業務の基本を身につける。 ※2年目以降の研修は、スキルアップ、キャリア形成のためなど人に合わせて、必要に応じて行う。

中途入社の方(社員登用)

4月 入社

アルバイト雇用での試験期間最短4カ月

研修受け入れ店舗におけるOJT研修。店舗運営業務を行いながら、接客の基本や運営業務の基本を身につける。

社員登用

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新卒大学院・大学・短大・専門の方 中途採用/アルバイト採用の方